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従業員の成長度合いを数値化分析し、課題抽出することで初めて
本来すべき教育ポイントが見えてくる。EGGレポート例から分析観点を公開。
■当資料の読みどころ■
ⅰ.受講者の分析分類例
ⅱ.繰返し学習効果分析例
ⅲ.習熟度と生産性の相関分析
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